임직원이 아이를 안심하고 맡길 수 있도록 직장 어린이집 운영을 통해 일과 가정의 양립이 조화롭게 병행될 수 있도록 지원합니다.
배우자생일, 결혼기념일, 임신, 출산 등 기념일에 선물을 지급하여 함께 축하하고 기념할 수 있도록 지원합니다.
자녀에게 장학금을 지원함으로써 자녀 양육 및 교육에 대한 재정적 부담을 경감시키고 출산을 장려합니다.
다자녀에 대한 혜택을 통해 출산을 장려하고 임직원의 복지 만족도 향상을 추구합니다.
자녀 출산을 앞둔 직원들에게 태아보험 가입을 지원하여 심리적, 재정적으로
난임부부 인공수정 및 체외수정 시술 지원을 통해 난임으로 겪는 고통을 함께 나누고자 합니다.
직원의 경사를 함께 축하하고, 조사의 슬픔을 나누기 위해 경조금 및 경조휴가, 화환, 장례용품 등을 지원합니다.
복잡한 장례 절차 등 임직원의 어려움을 해소 시키기 위해 장례지도자, 장례도우미 파견, 차량 서비스 등을 지원합니다.
나눔이라는 그룹 가치 실현의 일환으로 자녀 입양을 아낌없이 지원하며, 신체적, 정신적 장애를 가진 자녀의 양육 부담을 덜어줌으로써 생활의 안정을 돕습니다.
노인성 질환을 가진 노부모의 건강 돌봄이 필요한 경우 부양비 및 의료비를 지원하여 직원 가정의 안정을 도모합니다.